智能制造工程技术人员四级中级工-智能装备与产线应用 详细题库

职业健康 题目预览

• 第 1 题 单选题
  我国职业病防治工作的方针是（ ）。
  • A. 预防为主、防治结合
  • B. 分类管理、综合治理
  • C. 源头治理、过程控制
  • D. 及时治疗、保障权益
  解析：《职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。
• 第 2 题 单选题
  对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（ ）。
  • A. 防护设施
  • B. 泄险区
  • C. 隔离区
  • D. 救援队伍
  解析：《职业病防治法》规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
• 第 3 题 单选题
  根据《职业病防治法》，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（ ）承担。
  • A. 劳动者本人
  • B. 社会保险行政部门
  • C. 该用人单位
  • D. 工会组织
  解析：用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者被诊断患有职业病的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。
• 第 4 题 单选题
  下列关于职业健康监护档案的说法，符合《职业病防治法》规定的是（ ）。
  • A. 劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件
  • B. 用人单位可以不建立职业健康监护档案
  • C. 职业健康监护档案保存期不得少于5年
  • D. 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料
  解析：根据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案并按规定期限妥善保存，劳动者离开时有权索取本人档案复印件；职业健康监护档案包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
• 第 5 题 判断题
  劳动者对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的，用人单位不得对其进行打击报复。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：《职业病防治法》规定，劳动者享有对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利，用人单位不得因此对劳动者进行打击报复。
• 第 6 题 判断题
  疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由劳动者本人承担。
  • A. 对
  • B. 错
  解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担，而非劳动者本人承担。
• 第 7 题 多选题
  根据《职业病防治法》，劳动者享有的职业卫生保护权利包括（ ）。
  • A. 获得职业卫生教育、培训
  • B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
  • C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
  • D. 要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件
  • E. 拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
  解析：《职业病防治法》规定了劳动者享有上述各项职业卫生保护权利。
• 第 8 题 多选题
  根据《职业病防治法》，下列关于职业病诊断与职业病病人保障的说法，符合法律规定的有（ ）。
  • A. 劳动者可以在用人单位所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断
  • B. 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断
  • C. 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由劳动者个人承担
  • D. 职业病病人调离或者解除劳动合同后，不再享有工伤保险待遇
  • E. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求
  解析：选项C错误，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担；选项D错误，职业病病人调离或解除劳动合同后仍依法享有工伤保险待遇及其他相关权利；选项A、B、E符合《职业病防治法》规定。